企业内部员工培训不同于专门的培训机构，大多要分岗位学习，大部分是线上学习，学习效果能检验，功能不要太多，简单实用，学习成本低，上手就能用，才能不增加管理成本，随时随地学，才能让员工利用碎片时间学习提高。

一套好用的企业员工培训管理系统软件，能让企业内部学习常态化，而不是一次性的活动。实现企业内部知识的沉淀、管理、传播，通过线上培训课程，使企业员工以更低成本学习知识、更快地成长提升，进而提高生产效率和工作效率。

通过对学习成果的检验，使企业能够及时发掘提拔优秀员工，打造有价值、有核心凝聚力的团队，还能加强员工对企业文化的认知度。

简单好用的企业员工培训管理系统软件重点参考以下方面：

1、培训方便，培训形式多样。

准备好培训课程直接发布到企业员工培训管理系统软件里，一次发布完成，老员工、新员工都能随时学。完全数字化培训学习，不需要刻意组织，不需要安排会场、打印学习资料。有了新的培训内容随时发布，发布之后全员都能学。培训形式方面，既支持线下集体学习打卡又可以线上随时观看音视频自学，可以自主地调剂时间，在工作中安排学习。

2、调动员工积极性。

督学方面，完成学时有积分激励，学习进度可以统计监督。

学习效果检验方面，在线考试功能少不了，各种试题随机出题，平时可以在系统内反复练习答题，定期安排正式考试检验学习成果，考试合格的颁发证书奖励。

不同的岗位学习不同的课程，在内部形成良好的学习氛围，互相赶超的竞争意识，学习强企，终身学习！

3、降低培训管理成本，提升工作效率

使用企业员工培训管理系统软件，大幅减轻培训管理者的工作负担，只要发布学习课程，各个岗位的员工就能自由学习，监督管理工作由系统统计，只需要调取查看，每个员工学习时长系统有记录，学习效果有检验，不需要盯着学、各个部门下任务要数据。还可以通过系统中课程分配、学习跟踪，统计分析等功能实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排，以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制等，从而保证高质量的企业培训和企业学习。

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